Une pédagogie au service de l'apprenant

La pédagogie des Unités de Compétences

Les contenus sont opérationnels et accessibles sans pré-requis.

L’offre de compétences a été définie en collaboration avec des entreprises partenaires regroupées sous forme de CAB (Client Advisory Board). Les thématiques sont en lien direct avec les besoins exprimés par le CAB.

Le contenu est créé par des institutions académiques prestigieuses, accréditées et reconnues dans les classements internationaux.

L’Unité de Compétence s’adapte à votre rythme d’apprentissage. Vous pouvez la suivre où vous voulez, quand vous voulez.

Les Unités de Compétence sont courtes et capitalisables sur 3 ans. En validant 7 Unités de Compétence, vous pouvez accéder au Certificat de Compétences.

La plateforme de formation est User Friendly, issue de 5 ans d’expérience. Les learning analytics sont très précis et pertinents.

4 étapes pour accroître votre
employabilité et votre réseau

UC Name
CC Name
UC Name
CC Name

La transformation des compétences à l’ère digitale transmises par les meilleurs professeurs

Equipe social learning expérimentée à votre service

Le plaisir d’apprendre grâce à des modalités pédagogiques motivantes

Live sessions et Masterclass dans le Digital Lounge et via le Web

Une plateforme user friendly permettant de suivre précisément votre apprentissage

Support du professeur et teaching assistants pour les projets d’action du Certificats de Compétences

Attestations de réussite des Unités de Compétence co-délivrées par une Business School prestigieuse et Skill First

Certificat de Compétences co-délivré par une Business School prestigieuse et Skill First

Les objectifs de la formation

Identify how the digital revolution is creating original consumer behavior in emerging and developing countries and how companies can address it
Understand how big data changes the way companies are able to better assess and address their markets on a global scale
Better comprehend how digital transformation will affect supply chain operations at a global level and fully capture all the implications
Build an agile international innovation strategy that leverages global resources and local networks and teams (reverse innovation)

Le programme de la formation

Les Unités de Compétence sont organisées en chapitres suivis d’un quiz de validation.
La formation se termine par une étude d’un cas final.

Le professeur

Professeur

Béatrice COLLIN

Professeur de Stratégie et de Management international, ESCP Europe Business School
11 Unités de Compétence
2 Certificat de Compétences

Béatrice Collin est professeur de Stratégie et de Management international à l'ESCP Europe Business School.
Son enseignement et ses recherches portent sur les entreprises internationales, leur stratégie, leur gouvernance et sur leurs problématiques de management, en particulier celles qui sont liées à l'innovation et à la diversité culturelle.
Béatrice est diplômée de l'Institut d'études politiques de Paris et a terminé ses études de doctorat conjointement avec le département d'économie et la Johnson Graduate School of Management de la Cornell University, NY.

Unités de compétence associées

Durée
Professeur