Une pédagogie au service de l'apprenant

La pédagogie des Unités de Compétences

Les contenus sont opérationnels et accessibles sans pré-requis.

L’offre de compétences a été définie en collaboration avec des entreprises partenaires regroupées sous forme de CAB (Client Advisory Board). Les thématiques sont en lien direct avec les besoins exprimés par le CAB.

Le contenu est créé par des institutions académiques prestigieuses, accréditées et reconnues dans les classements internationaux.

L’Unité de Compétence s’adapte à votre rythme d’apprentissage. Vous pouvez la suivre où vous voulez, quand vous voulez.

Les Unités de Compétence sont courtes et capitalisables sur 3 ans. En validant 7 Unités de Compétence, vous pouvez accéder au Certificat de Compétences.

La plateforme de formation est User Friendly, issue de 5 ans d’expérience. Les learning analytics sont très précis et pertinents.

4 étapes pour accroître votre
employabilité et votre réseau

UC Name
CC Name
UC Name
CC Name

La transformation des compétences à l’ère digitale transmises par les meilleurs professeurs

Equipe social learning expérimentée à votre service

Le plaisir d’apprendre grâce à des modalités pédagogiques motivantes

Live sessions et Masterclass dans le Digital Lounge et via le Web

Une plateforme user friendly permettant de suivre précisément votre apprentissage

Support du professeur et teaching assistants pour les projets d’action du Certificats de Compétences

Attestations de réussite des Unités de Compétence co-délivrées par une Business School prestigieuse et Skill First

Certificat de Compétences co-délivré par une Business School prestigieuse et Skill First

Les objectifs de la formation

Cette Unité de Compétence vous permettra d’analyser les facteurs clés de la gestion d’équipe dans l’accompagnement à la transformation digitale.
PRENDRE EN COMPTE LES BESOINS DES UTILISATEURS
SAVOIR PRÉPARER ET ENCADRER LES ÉQUIPES AUX TRANSFORMATIONS DIGITALES
GÉRER LES QUESTIONS DE POUVOIR ET DE POLITIQUE DANS LA MISE EN ŒUVRE DE LA TRANSFORMATION DIGITALE
COMPRENDRE, ANALYSER ET METTRE EN AVANT LES ÉCHECS POUR PROGRESSER

Le programme de la formation

Les Unités de Compétence sont organisées en chapitres suivis d’un quiz de validation.
La formation se termine par une étude d’un cas final.
Programme list
Chapitre 2

Prendre en compte les besoins des utilisateurs

+
Programme list
Chapitre 3

Jeux de pouvoir dans la gestion du changement : les fondements théoriques

+

Le professeur

Professeur

Sergio VASQUEZ BRONFMAN

Professeur en Management de l'information et Transformation numérique, ESCP Europe Business School
8 Unités de Compétence
1 Certificat de Compétences

Sergio Vasquez Bronfman est professeur de systèmes d'information au campus ESCP Europe de Paris.
Ses recherches portent sur l'innovation en apprentissage et les technologies de l'information.
Il enseigne les relations entre la stratégie et les systèmes d'information, ainsi que le facteur humain de la mise en œuvre d'un système d'information.
Sergio est titulaire d'un diplôme en ingénierie des systèmes d'information et d'un doctorat en sciences de l'entreprise (Université de Paris I - Sorbonne).