Une pédagogie au service de l'apprenant

La pédagogie des Unités de Compétences

Les contenus sont opérationnels et accessibles sans pré-requis.

L’offre de compétences a été définie en collaboration avec des entreprises partenaires regroupées sous forme de CAB (Client Advisory Board). Les thématiques sont en lien direct avec les besoins exprimés par le CAB.

Le contenu est créé par des institutions académiques prestigieuses, accréditées et reconnues dans les classements internationaux.

L’Unité de Compétence s’adapte à votre rythme d’apprentissage. Vous pouvez la suivre où vous voulez, quand vous voulez.

Les Unités de Compétence sont courtes et capitalisables sur 3 ans. En validant 7 Unités de Compétence, vous pouvez accéder au Certificat de Compétences.

La plateforme de formation est User Friendly, issue de 5 ans d’expérience. Les learning analytics sont très précis et pertinents.

4 étapes pour accroître votre
employabilité et votre réseau

UC Name
CC Name
UC Name
CC Name

La transformation des compétences à l’ère digitale transmises par les meilleurs professeurs

Equipe social learning expérimentée à votre service

Le plaisir d’apprendre grâce à des modalités pédagogiques motivantes

Live sessions et Masterclass dans le Digital Lounge et via le Web

Une plateforme user friendly permettant de suivre précisément votre apprentissage

Support du professeur et teaching assistants pour les projets d’action du Certificats de Compétences

Attestations de réussite des Unités de Compétence co-délivrées par une Business School prestigieuse et Skill First

Certificat de Compétences co-délivré par une Business School prestigieuse et Skill First

Les objectifs de la formation

Dans cette Unité de Compétence, vous apprendrez comment adopter une posture managériale bienveillante et autonomisante pour développer la pleine potentialité de vos collaborateurs.
CONNAÎTRE LES APPROCHES AUTONOMISANTES ET CAPACITANTES CONSTITUANT LE COURANT DIT DE L'ENTREPRISE LIBÉRÉE
COMPRENDRE LES MODALITÉS MAIS AUSSI LES RISQUES DE CE COURANT
DÉVELOPPER LA CONFIANCE AINSI QUE LA BIENVEILLANCE POUR MOBILISER AU MIEUX LA PLEINE POTENTIALITÉ DE SES COLLABORATEURS
DÉFINIR LA PLACE DU CONTRÔLE DANS LES ORGANISATIONS LIBÉRÉES

Le professeur

Professeur

Fabien DE GEUSER

Professeur associé, Contrôle et Pilotage des Organisations, ESCP Europe Business School
2 Unités de Compétence
1 Certificat de Compétences

Fabien de Geuser est professeur associé au département Contrôle de gestion du campus ESCP Europe Business School de Paris.
Ses recherches portent sur l'adaptation ergonomique des outils de gestion aux besoins du dirigeant et sur les représentations du travail en comptabilité de gestion.
Il a obtenu son doctorat en sciences de gestion de HEC Paris en 2006 («Le poste de directeur et l’ergonomie des outils de gestion»).