Une pédagogie au service de l'apprenant

La pédagogie des Unités de Compétences

Les contenus sont opérationnels et accessibles sans pré-requis.

L’offre de compétences a été définie en collaboration avec des entreprises partenaires regroupées sous forme de CAB (Client Advisory Board). Les thématiques sont en lien direct avec les besoins exprimés par le CAB.

Le contenu est créé par des institutions académiques prestigieuses, accréditées et reconnues dans les classements internationaux.

L’Unité de Compétence s’adapte à votre rythme d’apprentissage. Vous pouvez la suivre où vous voulez, quand vous voulez.

Les Unités de Compétence sont courtes et capitalisables sur 3 ans. En validant 7 Unités de Compétence, vous pouvez accéder au Certificat de Compétences.

La plateforme de formation est User Friendly, issue de 5 ans d’expérience. Les learning analytics sont très précis et pertinents.

4 étapes pour accroître votre
employabilité et votre réseau

UC Name
CC Name
UC Name
CC Name

La transformation des compétences à l’ère digitale transmises par les meilleurs professeurs

Equipe social learning expérimentée à votre service

Le plaisir d’apprendre grâce à des modalités pédagogiques motivantes

Live sessions et Masterclass dans le Digital Lounge et via le Web

Une plateforme user friendly permettant de suivre précisément votre apprentissage

Support du professeur et teaching assistants pour les projets d’action du Certificats de Compétences

Attestations de réussite des Unités de Compétence co-délivrées par une Business School prestigieuse et Skill First

Certificat de Compétences co-délivré par une Business School prestigieuse et Skill First

Les objectifs de la formation

COMPRENDRE LES ENJEUX ET RESSORTS DU TRAVAIL EN ÉQUIPE POUR FAVORISER LE TRAVAIL
SAVOIR RECRUTER SES ASSOCIÉS, SES COLLABORATEURS DIRECTS, SES COLLABORATEURS POUR S'ENTOURER EFFICACEMENT
SAVOIR DÉFINIR DES VALEURS ET UNE CULTURE D'ENTREPRISE POUR CRÉER LA COHÉSION
SAVOIR ANIMER UNE ÉQUIPE POUR EN TIRER LE MEILLEUR

Le programme de la formation

Les Unités de Compétence sont organisées en chapitres suivis d’un quiz de validation.
La formation se termine par une étude d’un cas final.

Le professeur

Professeur

Jean-François GALLOÜIN

Professeur intrapreneuriat et entrepreneuriat, CentraleSupélec Exed
7 Unités de Compétence
1 Certificat de Compétences

Jean-François Galloüin est professeur à CentraleSupélec où il contribue au développement du Pôle Entrepreneurs. Il est également membre du conseil d'administration de quelques startups / ETI, et d’une holding de financement.
Jean-François a mené une mission de management de transition en tant que Directeur de l'Innovation chez Icade, et invité permanent du COMEX, en part time, de juin 2017 à août 2018.
Jean-François a été le Directeur Général du Paris&Co., agence de développement économique et d'innovation de Paris, une association soutenue par la ville de Paris, ayant pour missions l’animation d’incubateurs parisiens, la mise en place d’expérimentations de solutions innovantes sur le territoire francilien, et l'attractivité internationale.
Précédemment, Jean-François a exercé le métier d’investisseur comme Partner, chez AGF Private Equity (aujourd'hui IDInvest), intervenant principalement dans le secteur du logiciel.
Auparavant, Jean-François Galloüin était le Président fondateur de Métaphora S.A., une société de service spécialisée dans le domaine de l’Accompagnement du Changement, créée en 1995 et vendue en 2005 au Groupe Business & Décision. Préalablement, Jean-François était le Directeur Général et associé de Nat Systèmes (de 1990 à 1995), un éditeur de logiciel dont il a accompagné la croissance de 1,5M€ à 23 M€.
Jean-François Galloüin est le référent pédagogique des Certificats de Compétences Devenir entrepreneur et Devenir Intrapreneur

Unités de compétence associées

Durée
Professeur