Une pédagogie au service de l'apprenant

La pédagogie des Unités de Compétences

Les contenus sont opérationnels et accessibles sans pré-requis.

L’offre de compétences a été définie en collaboration avec des entreprises partenaires regroupées sous forme de CAB (Client Advisory Board). Les thématiques sont en lien direct avec les besoins exprimés par le CAB.

Le contenu est créé par des institutions académiques prestigieuses, accréditées et reconnues dans les classements internationaux.

L’Unité de Compétence s’adapte à votre rythme d’apprentissage. Vous pouvez la suivre où vous voulez, quand vous voulez.

Les Unités de Compétence sont courtes et capitalisables sur 3 ans. En validant 7 Unités de Compétence, vous pouvez accéder au Certificat de Compétences.

La plateforme de formation est User Friendly, issue de 5 ans d’expérience. Les learning analytics sont très précis et pertinents.

4 étapes pour accroître votre
employabilité et votre réseau

UC Name
CC Name
UC Name
CC Name

La transformation des compétences à l’ère digitale transmises par les meilleurs professeurs

Equipe social learning expérimentée à votre service

Le plaisir d’apprendre grâce à des modalités pédagogiques motivantes

Live sessions et Masterclass dans le Digital Lounge et via le Web

Une plateforme user friendly permettant de suivre précisément votre apprentissage

Support du professeur et teaching assistants pour les projets d’action du Certificats de Compétences

Attestations de réussite des Unités de Compétence co-délivrées par une Business School prestigieuse et Skill First

Certificat de Compétences co-délivré par une Business School prestigieuse et Skill First

Les objectifs de la formation

Dans cette Unité de Compétence vous découvrirez comment les transformations digitales impactent la quatrième révolution industrielle.
DÉCOUVRIR CE QU'ON APPELLE LA 4ÈME RÉVOLUTION INDUSTRIELLE
DISTINGUER LES TYPES DE TRANSFORMATIONS DIGITALES SELON LES SECTEURS D'ACTIVITÉ
DÉCRIRE LES PRINCIPALES ÉTAPES DE LA TRANSFORMATION DIGITALE SUR LES ORGANISATIONS
MESURER LES IMPACTS DE LA TRANSFORMATION DIGITALE EN TERME DE FLEXIBILITÉ, PRODUCTIVITÉ, RELATION CLIENTS...

Le programme de la formation

Les Unités de Compétence sont organisées en chapitres suivis d’un quiz de validation.
La formation se termine par une étude d’un cas final.

Le professeur

Professeur

Sergio VASQUEZ BRONFMAN

Professeur en Management de l'information et Transformation numérique, ESCP Europe Business School
8 Unités de Compétence
1 Certificat de Compétences

Sergio Vasquez Bronfman est professeur de systèmes d'information au campus ESCP Europe de Paris.
Ses recherches portent sur l'innovation en apprentissage et les technologies de l'information.
Il enseigne les relations entre la stratégie et les systèmes d'information, ainsi que le facteur humain de la mise en œuvre d'un système d'information.
Sergio est titulaire d'un diplôme en ingénierie des systèmes d'information et d'un doctorat en sciences de l'entreprise (Université de Paris I - Sorbonne).

Unités de compétence associées

Durée
Professeur